Université de Kara : contrôle physique du personnel pour assainir la gestion administrative
L’Université de Kara a lancé, le 11 février 2026, une opération de contrôle physique de son personnel dans l’ensemble de ses directions et services. Cette initiative d’envergure s’inscrit dans une dynamique de modernisation administrative et de meilleure maîtrise des effectifs.
L’objectif est clair : disposer de données fiables et actualisées sur tous les agents en fonction. Sont concernés par cette tournée aussi bien le personnel administratif, technique et de services que les enseignants-chercheurs.
L’opération est conduite sous la supervision de la Direction des ressources humaines, dirigée par le Dr Panaewazibiou Dadja-Tiou. Sur le terrain, les équipes procèdent à une vérification systématique de la présence effective des agents à leurs postes.
Chaque employé est également appelé à confirmer les informations clés liées à son identité administrative, notamment l’état civil, le grade, la catégorie, la fonction occupée et le service d’affectation.
À travers ce contrôle, l’Université de Kara entend renforcer la transparence, optimiser la gestion de ses ressources humaines et consolider l’efficacité de son organisation interne.
