Plombier (5e année) L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (40 heures par semaine) Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (90 jours) suivant la réception de l’autorisation et/ou des autorisations/certifications de l’agence ou de sa candidature.
(MM/JJ/AAAA)29/02/2024
- Numéro d’annonce :
- LOME-2024-02
- Agence de recrutement :
- Ambassade Lomé
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- Titre du poste :
- Plombier (5e année) (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources)
- Période d’ouverture :
- 15/02/2024 – 29/02/2024Format MM/JJ/AAAA
- Fuseau horaire du poste vacant :
- GMT
- Série/Niveau :
- LE-1210 5
- Salaire:
- 5 853 632 XAF FCFA /Par an
- Horaire de travail:
- À temps plein –
- Potentiel de promotion :
- LE-5
- Lieu(x) de service :
- 2 Poste vacant dansLomé, TO
- Admissible au télétravail :
- Non
- Pour plus d’informations:
-
Section RH
000-000-0000
Lomé-HRO-Staff-DL@state.gov
Aperçu
- Parcours d’embauche :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarifications de l’agence :
- Pour USEFM – FP est 09. Salaire réel de FP déterminé par Washington DC
Une seule catégorie ouverte doit rester :• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources - Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- • Indéterminé sous réserve de réussite de la période probatoire
- Déclaration marketing :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Résumé:
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant :
- Temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (90 jours) après la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.
- Poste de supervision :
- Non
- Frais de déménagement remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Devoirs
Travaillant dans la section de gestion des installations de l’ambassade, le préposé à l’entretien de la plomberie effectue des travaux d’entretien préventif et de réparation de plomberie programmés et non programmés sur les bâtiments et les installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles possédées et louées. Le titulaire du poste réparerait et installerait la plomberie selon les besoins pour prendre en charge une variété de systèmes, y compris, mais sans s’y limiter, la plomberie des bâtiments et les systèmes mécaniques, le traitement et le stockage de l’eau potable, le traitement des eaux usées, les extincteurs automatiques, l’irrigation des piscines et des paysages.
Principales tâches et responsabilités
Exploitation 50 % • Installer et réparer la plomberie et les systèmes mécaniques associés, y compris l’approvisionnement et le traitement de l’eau, la tuyauterie et les accessoires de plomberie, les systèmes de gicleurs d’incendie et de gicleurs paysagers, etc., en s’assurant que toutes les tâches sont accomplies conformément aux codes et recommandations des fabricants.
• Installe, dépanne et répare les appareils électroménagers tels que cuisinière/four, laveuse/sécheuse, système de filtration d’eau, etc.
• Répond aux appels d’urgence pendant les heures hors service lorsque des systèmes critiques cessent de fonctionner ou lorsqu’il existe une menace imminente pour la sécurité. du personnel ou de l’intégrité structurelle.
• Résout les problèmes existants ou potentiels et formule des recommandations pour garantir que les systèmes et les équipements répondent aux paramètres de conception et de fonctionnement des fabricants.
• Commande et stocke des fournitures de plomberie et de mécanique ainsi que des pièces de rechange pour assurer la disponibilité pour les besoins futurs.
• Aide à l’élaboration et à l’exécution de listes de contrôle de tests et d’inspection pour garantir la qualité du travail des entrepreneurs et du personnel.
• Contribue au programme de sécurité géré par le responsable de la sécurité et de la santé au travail (FM).
Entretien 40 %
• Effectue l’entretien préventif en inspectant, en ajustant et en dépannant les systèmes et équipements de plomberie pour assurer un fonctionnement fiable et un approvisionnement en eau ininterrompu aux installations critiques.
• Assurer une inspection de routine de tous les systèmes et préparer des rapports écrits sur leur état, y compris tous les indicateurs de performance clés, conformément aux exigences de reporting de l’enquête annuelle sur l’état des installations et du résumé de l’inspection annuelle de l’Overseas Buildings Operations (OBO).
• Aide à l’élaboration et à l’exécution d’un programme complet d’entretien préventif pour les systèmes de plomberie (traitement de l’eau potable et des eaux usées et eaux pluviales), l’équipement et les composants et contrôleurs associés.
Logistique 10 % • Enregistre et compile les données opérationnelles, en remplissant et en conservant les formulaires, les journaux et les rapports.
• Aide à la préparation des documents pour l’entretien, la réparation et la rénovation, y compris la sollicitation et le suivi des entrepreneurs.
• Escorte les entrepreneurs locaux dans les locaux du poste, au besoin.
• Le titulaire sert d’opérateur occasionnel de véhicules officiels et répond à toutes les exigences décrites dans 14 FAM 433.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d’expérience dans la réparation et l’entretien des systèmes de plomberie et mécaniques des bâtiments et dans les opérations de traitement des services publics est requis.
- Exigences de formation :
- Obligatoire : Un diplôme d’études secondaires est requis et un apprentissage en plomberie ou une formation professionnelle dans un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon avec une concentration dans les principes et les applications de la plomberie est requis.
- Évaluations :
- LANGUE : Obligatoire : Anglais (connaissances limitées) Cela peut être testé. Français (bonnes connaissances pratiques)
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à (Lomé/Togo) peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
- Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Diplôme avec relevé de notes
• Résultats linguistiques (si disponibles)
• Permis de conduire
• Certificat ou permisCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) ) - Prochaines étapes:
- Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail .
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
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- Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à (insérer le poste et/ou le nom du pays).