Victoire Tomégah-Dogbé, Première ministre du Togo a précisé mardi 6 octobre 2020, le cadre de collaboration avec les membres de son cabinet. Le nouveau management sera basé sur l’intégrité, et chaque membre du personnel sera jugé à l’aune de son résultat.
« Nous avons besoin de revisiter nos méthodes de travail, de moderniser nos instruments, d’observer beaucoup de célérité dans le traitement des courriers et dossiers. Nous devons améliorer la communication avec les différents départements ministériels, mais aussi d’abord entre nous-mêmes, pour que nous puissions ici mieux communiquer avec les autres services », a-t-elle lancé, à l’endroit du personnel, à qui elle recommande, « un esprit patriotique » et un « sens de responsabilités ».
« Nous serons amenés à travailler 6 jours sur 7. Je serai exigeante sur la ponctualité », enchaîne la cheffe du gouvernement, qui appelle, aux valeurs qui sont, l’esprit d’équipe, l’inclusion, la loyauté, la transparence, l’intégrité, la déontologie, l’exemplarité et le respect de la hiérarchie ».
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Culture du résultat
Vendredi 2 octobre 2020, la première ministre avait insisté devant les députés sur un changement de méthode et d’approche dans l’administration publique, invitant les cadres à une transformation profonde des manières de travailler. « Nous devons être au service les uns des autres », souhaite-t-elle. Et au niveau du gouvernement, chaque membre « sera redevable de la mise en oeuvre de sa feuille de route qui concourra à la réalisation de I’ambition et de la vision du Chef de l’Etat pour notre pays ».
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