Dans le cadre de la promotion de l’insertion professionnelle et de l’autonomisation des jeunes, le gouvernement togolais accentue ses actions en faveur de l’immersion en entreprise. Ce jeudi 20 août à Lomé, les opérateurs économiques du secteur privé ont pris part à une rencontre d’échanges dédiée à la présentation de deux initiatives majeures : « Vacances actives en entreprise 2026 » et « Talent2africa ».
Les travaux ont été ouverts par le ministre délégué chargé de la Jeunesse et des Sports, Dr Abdul-Fahd Fofana, en présence de Mme Valentine Sama, représentante du président du Conseil national du patronat du Togo (CNP-Togo).
Deux opportunités concrètes pour les jeunes et les entreprises
Organisée pour sensibiliser les chefs d’entreprise aux modalités de participation, la session a mis en lumière les opportunités offertes par ces dispositifs financés et accompagnés par des partenaires institutionnels :
Vacances actives en entreprise 2026 : Pilotée par l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et financée par l’État, cette 2ᵉ édition propose des stages mensuels rémunérés à hauteur de 50 000 FCFA par mois. Une plateforme dématérialisée est désormais disponible pour simplifier le dépôt des offres par les recuteurs et l’inscription des candidats. En 2025, ce programme avait bénéficié à 1 204 étudiants au sein de 260 structures.
Talent2africa : Soutenu par la Fondation Mastercard, ce projet met à disposition 500 stages d’insertion professionnelle de 12 mois. Entièrement pris en charge sans frais pour les entreprises, il garantit aux stagiaires une indemnité mensuelle de 125 000 FCFA et offre aux employeurs un accès direct à des profils pré-qualifiés.
Miser sur la pratique pour renforcer l’employabilité
Prenant la parole, le ministre Abdul-Fahd Fofana a rappelé l’importance de l’apprentissage sur le terrain, affirmant que la formation académique doit impérativement s’accompagner d’une confrontation aux réalités du marché du travail.
De son côté, le Directeur général de l’ANPE, Kossi Tsiglo, a réitéré la volonté de sa structure d’approfondir le partenariat public-privé pour garantir un tremplin durable aux diplômés. Les témoignages de chefs d’entreprises ayant accueilli la première vague de stagiaires ont également confirmé l’impact positif de ces recrutements sur la productivité de leurs équipes.
