Formation professionnelle : le Togo prépare un schéma directeur pour renforcer les formations de courte durée
Le Togo franchit une nouvelle étape dans la modernisation de son système de formation professionnelle. Depuis ce jeudi 28 mai 2026 à Lomé, les acteurs du secteur planchent sur la validation du Schéma Directeur des Formations de Courte Durée (FCD), un document stratégique élaboré avec l’appui du projet ProEmploi+/GIZ et accompagné d’un Plan d’action opérationnel (PAO).
L’atelier de validation, ouvert par le ministre de l’Éducation nationale, Mama Omorou, réunit des représentants des ministères sectoriels, du secteur privé, de la société civile ainsi que des partenaires techniques et financiers.
Pendant deux jours, les participants examinent le contenu du document, formulent des observations et propositions d’amendements, tout en évaluant la pertinence des activités, les délais de mise en œuvre et les ressources prévues dans le plan d’action, en vue d’une adoption consensuelle.
Une vision ambitieuse à l’horizon 2035
Le Schéma Directeur des Formations de Courte Durée est l’aboutissement d’un processus engagé depuis janvier 2025. Élaboré sur la base d’un diagnostic approfondi et d’un cadre stratégique, le document définit les grandes orientations et les priorités du secteur.
Selon le ministre Mama Omorou, cette stratégie porte une ambition claire : faire des formations de courte durée un dispositif « inclusif, performant et durable », capable de contribuer efficacement à la réduction du chômage, à la promotion de l’auto-emploi et au renforcement de la compétitivité de l’économie togolaise.
Cette vision repose sur trois axes majeurs : le renforcement de la gouvernance et du financement des FCD, l’amélioration de l’accès équitable et de la qualité des formations, ainsi que le développement de mécanismes d’accompagnement vers une insertion professionnelle durable.
Pour les autorités togolaises, les formations de courte durée doivent devenir un véritable levier de lutte contre le chômage et la pauvreté.
« En s’engageant dans les formations de courte durée, le ministère et ses partenaires veulent améliorer l’employabilité des jeunes et adultes, scolarisés ou non, en leur offrant des compétences professionnelles adaptées aux besoins du marché », a expliqué WOLOU DJAMBA Adékoulé, Directeur des Statistiques, de la Recherche et de la Planification au ministère de l’Éducation nationale.
Des résultats encourageants sur le terrain
L’intérêt accordé à cette réforme s’explique également par les résultats déjà enregistrés lors des phases pilotes.
Selon les chiffres officiels, une première expérimentation menée en 2022 avec l’appui du Programme de développement économique durable (ProDED/GIZ) avait permis de former 65 jeunes et adultes, avec un taux d’insertion professionnelle de 100 %.
Face à ces résultats jugés probants, le programme a été renforcé entre 2023 et 2025 grâce au soutien du Fonds national d’apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels (FNAFPP) et du projet ProEmploi+ de la GIZ.
Au total, 2 307 bénéficiaires ont déjà été formés dans le cadre du programme, dont 1 595 femmes et 318 personnes en situation de handicap.
« Ces performances démontrent la pertinence d’un modèle basé sur les besoins réels du marché du travail, la formation en milieu professionnel et l’accompagnement vers l’auto-emploi », a souligné le ministre Mama Omorou.
L’Allemagne réaffirme son engagement
Présent à l’ouverture des travaux, Johannes Klotz, chef de la coopération à l’ambassade d’Allemagne au Togo, a salué une initiative qui marque, selon lui, « une étape importante » dans le développement des compétences et de l’employabilité au Togo.
Il a rappelé que la formation professionnelle constitue l’un des axes prioritaires de la coopération allemande.
« La coopération allemande demeure pleinement engagée aux côtés du gouvernement togolais pour soutenir des initiatives favorisant l’inclusion économique, l’égalité des chances et l’accès à un emploi décent pour tous », a-t-il déclaré.
Une fois validé, le Schéma Directeur des Formations de Courte Durée servira de cadre de référence pour l’organisation, la gouvernance et le développement des formations professionnelles de courte durée sur l’ensemble du territoire national.
