Moins de deux mois après son adoption par l’Assemblée nationale, le nouveau code du travail du Togo va subir une première révision. Mercredi 24 février, le conseil des ministres a précisé les contours des modifications additionnelles à y apporter dont l’objectif est de renforcer la modernisation des relations sociales.
Il s’agit notamment des conditions et modalités de création des organisations syndicales ainsi que l’exercice du droit de grève.
« Ces propositions de modifications visent à promouvoir davantage le dialogue social et l’esprit de compromis au sein des entreprises ou secteurs d’activités », explique l’exécutif.
Lire aussi-Togo-L’exercice du droit de grève : un collectif des OSC prévient contre la dérive
De plus, elles favorisent le développement d’un syndicalisme plus responsable afin de préserver les droits des salariés, l’activité économique et les emplois.
