Dans le cadre du renforcement de l’insertion professionnelle des étudiants, la Direction des Ressources humaines de Novaria Textiles, entreprise de référence implantée au sein de la Plateforme industrielle d’Adétikopé (PIA), a lancé une campagne de recrutement à l’attention des jeunes diplômés de l’Université de Kara.
L’Agora 21 Janvier 2004 du Campus Sud a servi de cadre, le 7 septembre 2026, à l’organisation d’un test écrit de sélection. Cette évaluation permettra de retenir les profils qui intégreront un stage rémunéré d’une durée de six mois au sein de cette industrie textile. À l’issue de cette période d’immersion, les candidats ayant fait preuve d’excellence et de régularité se verront proposer un contrat d’embauche définitif.
Le « Future Leadership Programme » comme levier d’employabilité
Le lancement des épreuves s’est déroulé en présence du Vice-président de l’Université de Kara, le Professeur Boussanlègue Tchable, représentant la Présidente de l’institution. Il a vivement encouragé les candidats à donner le meilleur d’eux-mêmes tout en exprimant la gratitude de l’université envers la direction de Novaria Textiles pour cette initiative concrète en faveur des jeunes diplômés.
Cette campagne s’inscrit dans le cadre du « Future Leadership Programme », une initiative phare portée par l’entreprise textile. Selon Mlle Honorine Pali, responsable des Ressources humaines de Novaria Textiles, ce programme concrétise la volonté de la structure d’offrir des passerelles réelles et durables entre le monde académique et le marché du travail.
En renforçant ainsi ses partenariats avec le secteur privé, l’Université de Kara réaffirme son engagement à accompagner ses étudiants vers une insertion professionnelle réussie.
