Marketing digital, développement web, design UX/UI, WordPress ou encore assistance virtuelle : le programme Skills Initiative for Africa (SIFA) entend renforcer les compétences numériques des jeunes Togolais. Son objectif est de favoriser l’insertion professionnelle de 1 000 bénéficiaires avant fin 2027.

Le numérique apparaît de plus en plus comme un secteur porteur d’opportunités professionnelles au Togo. Pour accompagner cette évolution, le programme Skills Initiative for Africa (SIFA) déploie un dispositif de formation et d’accompagnement destiné aux jeunes.

Présenté par le ministère de l’Éducation nationale le 3 novembre 2026, ce programme vise à former les jeunes aux métiers du numérique et à faciliter leur accès à l’emploi, aux stages et aux missions freelance.

Dix métiers du numérique proposés

Le programme prévoit dix parcours de formation adaptés aux besoins du marché numérique. Parmi les compétences proposées figurent le marketing digital, le design UX/UI, le développement web, la création de sites WordPress, l’annotation de données et l’assistanat virtuel.

La formation repose sur un dispositif combinant apprentissage en ligne et accompagnement présentiel dans des espaces partenaires appelés hubs.

Les bénéficiaires doivent également constituer un portfolio de réalisations pratiques et valider leurs compétences à travers des évaluations continues.

Quinze hubs répartis dans plusieurs régions

Le dispositif s’appuie sur un réseau de quinze hubs partenaires, dont sept publics et huit privés.

Les structures publiques sont notamment implantées à Lomé, Sokodé, Atakpamé, Kpalimé, Kara et Dapaong. Des partenaires privés comme DeezPro, Africa Coworkers, FreshYX, Energy Generation et TIDD participent également au déploiement du programme.

Cette implantation vise à faciliter l’accès à la formation pour les jeunes, y compris ceux qui ne résident pas dans la capitale.

Des stages, des missions freelance et des contrats salariés

Au-delà de la formation, le programme entend créer un lien entre les apprenants et les entreprises.

L’opérateur technique SAYNA est chargé de faciliter les mises en relation avec les employeurs, pour des stages, des missions freelance ou des contrats salariés. Le suivi des bénéficiaires doit se poursuivre jusqu’à leur insertion et à la génération de revenus.

Les données communiquées par le ministère font état de près de 2 000 inscrits, de plus de 900 apprenants actifs dans les hubs, de plus de 100 entreprises sollicitées et d’environ 50 opportunités d’emploi actives.

La participation féminine représente environ 25 % des bénéficiaires.

Comment les jeunes peuvent-ils participer ?

Le programme est gratuit pour les bénéficiaires. Les jeunes Togolais âgés de 18 à 35 ans peuvent se rapprocher des hubs partenaires ou consulter la plateforme d’inscription app.sayna.io pour découvrir les parcours proposés.

SIFA est une initiative de l’Union africaine, mise en œuvre par l’AUDA-NEPAD avec le soutien financier du gouvernement allemand à travers la KfW. Au Togo, SAYNA assure la mise en œuvre technique en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale.

L’ambition affichée est d’atteindre 1 000 jeunes insérés professionnellement avant la fin de 2027. Un objectif qui dépendra notamment de la qualité des formations, de la disponibilité des opportunités et de la capacité des entreprises à accueillir les jeunes talents.

Pour les bénéficiaires, l’enjeu sera désormais de transformer les compétences acquises en véritables perspectives de revenus et d’emploi.

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